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Assessment
O potencial em suas mãos!
O Assessment é um processo estruturado e controlado que visa identificar as competências que o profissional possui, como também as oportunidades de melhoria, ou seja, as competências que tem a desenvolver. Ele é um processo que promove o autoconhecimento, o desenvolvimento e a gestão do conhecimento. É utilizado, ainda, para gerenciar o capital humano nas empresas ou para orientar a elaboração de planos de carreira e programas de desenvolvimento.
O Assessment ajuda a estabelecer métricas para selecionar e recrutar, avaliar o desempenho e competências dos colaboradores, criar planos de carreira. Outro aspecto importante é que faz com que o profissional perceba seus pontos fortes e as áreas a serem trabalhadas para melhorar ainda mais a sua performance pessoal e profissional.
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Situações que Demandam Assessment
O Assessment tem sido utilizado, normalmente, em empresas de médio e grande porte, sendo voltado para profissionais de nível executivo, estratégico, chefias, lideranças ou técnicos especializados. Ele é utilizado em processos de:
– Seleção, Promoção, Mapeamento e Retenção de Talentos;
– Diagnóstico (identificando necessidades de Treinamento e Desenvolvimento);
– Desenvolvimento (promovendo desenvolvimento através do autoconhecimento e simulações);
– Planejamento de Carreira;
– Sucessões de cargo;
– Coaching.
02
Resultados Esperados para Organização
– Maior conhecimento da equipe – podendo identificar as potencialidades e fraquezas de cada colaborador;
– Aumento na produtividade;
– Assertividade e agilidade na tomada de decisão no que diz respeito à movimentação de pessoas;
– Aumento na motivação e satisfação da equipe;
– Retenção de talentos;
– Otimização dos recursos para T&D.
03
Resultados Esperados para o Profissional
– Maior produtividade;
– Maior satisfação;
– Otimização das suas potencialidades;
– Autoconhecimento e autodesenvolvimento.
Solicite uma proposta!
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