A Transformar RH utiliza o PDA (Personal Development Analysis) que é um teste psicométrico que, através de uma metodologia simples, precisa e cientificamente garantida, permite descrever e analisar o Perfil Comportamental das pessoas. De todas as maneiras, permite avaliar as demandas comportamentais de um cargo e gerar compatibilidades detalhadas aplicáveis nos mais diversos processos de gestão de pessoas.

O PDA não qualifica perfis comportamentais como, "bons ou maus", descreve as características comportamentais do indivíduo avaliado.

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QUER SABER MAIS SOBRE PERFIL COMPORTAMENTAL?

Através dessa ferramenta é possível emitirmos um relatório detalhado que trará uma variedade de informações como: perfil comportamental predominante, fatores motivadores, áreas de desenvolvimento, estilo de liderança, tomada de decisão, habilidades comerciais, nível atual de motivação e muito mais.

A tecnologia de Análise de Perfil Comportamental identifica áreas de desenvolvimento através de um questionário formatado, com perguntas diretas a cerca da percepção das pessoas em relação a si próprias e em relação ao modo como qual inferem sobre a imagem que transmitem.
A ferramenta foi produzida e validada através de anos de pesquisa por instituições como o Instituto Americano de Psicologia Empresarial (AIOBP) e a EFPA (Federação Europeia de Associações de Psicólogos). Tais ferramentas permitem, em resumo, que se conheça a pessoa de forma mais aprofundada e se possa inferir ou determinar seu perfil comportamental

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Com o relatório completo do PDA você saberá:

• A intensidade dos eixos que norteiam seu comportamento;

• Palavras que te descrevem;

• Seu Perfil Natural (Como é seu perfil comportamental, sua essência);

• Estilo Gerencial (Como você: lidera/ toma decisões/ se comunica);

• ​Estilo de vendas (Abertura/Fechamento e atendimento ao cliente. Venda de ideias, projetos, produtos e serviços);

• Como seu Gestor deve te liderar para extrair todo seu potencial;

• Quais são seus pontos forte que podem se converter em limitações;

• Quais são os aspectos para te motivar efetivamente;

• Como está seu comportamento em relação à situação atual que está vivendo;

• Como está seu equilíbrio de energia? Está motivado ou estressado?

• O quanto você é flexível para modificar seu perfil diante da situação atual;

• Saiba se você está mais voltado para pessoas ou tarefas;

• Quais as tendências comportamentais que te representa;

• Como fazer seu plano de ação.